對普林斯頓的承諾

 
 

我和我的丈夫17年前搬到普林斯頓,我們在這個美好的社區養育了三個孩子。我們的孩子上了Littlebrook,John Witherspoon和Princeton高中,而我在這些學校中都很活躍。在我最終成為PTO總裁的Littlebrook,我們帶走了無紙化的學校,並創建了延續到今天的課後計劃。然後,我被要求成為約翰·威瑟斯彭(John Witherspoon)的PTO聯合主席,當時PTO處於財務困境中,而學校正努力維持課外活動。我創建了一個自願捐贈的會費系統,得到了那些可以捐贈的人的支持,並將PTO捐贈增加了七倍;通過將我們的公報翻譯成多種語言來培養包容性;並在社區合作夥伴的讚助下振興了超級星期六,以確保所有收益都直接用於支持學校計劃。

與教師,家庭,行政人員,教育委員會,公共和私人社區合作夥伴以及普林斯頓議會的合作對我所有PTO工作至關重要。

在普林斯頓公立學校(Princeton Public Sc​​hools)志願服務期間,我還繼續在家中成功開展了獵頭業務。 2010年,我和我丈夫創立了我們多年來發展起來的一家新公司,從我們的家庭地下室發展到位於亞歷山大路的公司辦公室,並在全國范圍內銷售給領先的製造商。作為首席運營官,我負責管理公司發展的所有方面:財務,採購,管理和人才開發。在2019年,我們將業務出售給了一家大型跨國公司,我堅信在普林斯頓建立我們的業務是一個成功的很大部分,普林斯頓是一個充滿活力的社區,激勵人們追求成就。

©2020年,狄娜·肖(Dina Shaw)。

dinaforprinceton@gmail.com